ただほんです。
今日は最近のことをブツブツつぶやきます！
住宅型有料老人ホームを辞める
最近、務めていた住宅型有料老人ホームを辞めました。辞めたきっかけは、元々いた上司が1人辞め、新しく来た上司がワンマンで上からな人だったので、そのたびにぶつかり、辞めざる得ない状況になってしまったのです。
あるパーキンソンの女性の利用者様を、夜だけ上司の権限で、リハパンからオムツに変えるよう指示してきました。
ご本人様は、トイレに行きたい、男性に介助されるのはまだ抵抗ある、と仰られていました。(ゆくゆくはオムツになるのも仕方がないですが)
職員としても、まだトイレに行けるのになぜ？という感じでした。
それで、上司に「他の職員に話し聞きましたか？」と言い、「いきなり変えるのはおかしくないですか？」と意見を言ったら、あなたの意見なんか聞いてない！って言われ、そのまま辞める方向になってしまいました。
ただほんが、施設長にそのことを伝えると、もう一度その利用者様はリハパンに戻った様です。
上からの指示には従うが、下から言われたら逆ギレする、これじゃ無理だなって思いました。
今、その職場、どんどん人辞めて大変らしい…。
そりゃ職員大切にしない職場はダメですよ！
派遣夜勤専従を辞める
辞めてから、派遣の夜勤専従で働こうとしましたが、収入は下がるし、初日には熱出し、キャンセルになるし…。
その後の出勤日派遣先から連絡来ないし…。
派遣(レバウェル)の担当になっていた人は3年目の女性スタッフでした。
熱を出して初日を休んでしまい、その後、体も元気になり、連絡すると、「今日夜勤です」とその日に言われました。
当日に言われても無理で、その日はなしになりました。
担当の方は「失念してました。すみません。」
失念って何？はぁーってため息が出ました！
そして、夜勤専従に行くが、あまりにもブラックな施設だったので辞めました。
夜中に70回も排泄介助あり。
やりすぎだろ。
そんなでヤバい施設しか、派遣ってないんだなって思った次第です。
おまけに派遣会社の担当もダメダメだし…。
やっぱり、社会経験なしの新卒で入った人は、介護もやったことないし、施設のことも分からないし、派遣されるスタッフのことなんて理解できるはずないですね。
少しは、派遣先で体験勤務でもして訓練されれば良いのにって、思います。
日雇いをやり正社員になるが、条件違く…
その後、カイテクというアプリを使って日雇いをやり、そこで行った施設に就職。
でも、面接時の条件と違くて、今月で辞める。
日雇いで日々のお風呂を、回さないといけない施設ってやばくないですか？でも、そんな施設増えてるんですね。
毎日、利用者のこと知らない日雇いの職員がやってきます。
正社員は、夜勤とレクと排泄介助で風呂やらず。
入浴介助やらないと、介護技術も上がらないでしょう！
そして、極めつけは日曜日休みでも良ければ面接をお願いしますって聞いたら、日曜日休みで良いですよって言われて、ならと入社したのですが…。
初日から、上司から「融通きかせてるんだから、何かあったら率先して代わりに出勤して」とか、「8月に日曜日出勤して、もしこれ出れないようだったら俺もただほんさんのことかばいきれないよ！」
脅しのようなことを言われ、この上司の下にいたらダメだなって、辞めることにしました。
これからのことを考えると本当に大変です。どうしょうかという悩みでいっぱいです。
こんな時に、子どもたちの入学式がありました。仕事辞めたから時間あり、全部の入学式に出れました！
次女の高校入学。次女だけは何故か福岡生まれ。他は皆横浜生まれ。
長女の専門学校の入学式。やりたいマンガ、デザイン系の専門学校。日々楽しんでいます！
そして、末娘の中学入学式。末娘ももう中学生かぁって感慨深いです！
子どもたちの未来は明るいのか？明るいと信じています！
考えさせられます。親として、このままで良いのだろうか？仕事を辞めたことも間違っていたのだろうか？もっと我慢すべきだったのか？もっと違った道があったのではないだろうか？
そんなことを考える毎日です。
でも、進んでしまったものは引き返すことはできないのです。
これからです。これからどうするか、親として子どもたちに顔向けできる様に、自分の生き方を見せていかなければいけないと思っています。
自分はクリスチャンなので日々神様に祈り、これからどうするか、導きを求めています。
「求めなさい。そうすれば与えられます。探しなさい。そうすれば見つかります。たたきなさい。そうすれば開かれます。だれであっても求める者には与えられ、探す者には見つかり、たたく者には開かれます。」聖書。
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