「辞めたい！」と思ったことはありませんか？
仕事を辞めたいけど、どうしたいいの？
介護職をしていて「辞めたい。転職したいけど、どうしたらいいの？」と思ったことはないですか。今日は、仕事を辞める手順、注意点などを転職回数６回以上の僕が自分の体験を踏まえてお伝えします。
１．辞める前に確認すること
一番、良いのはボーナスをもらってからです。ただ、転職時期によっては、次のボーナスはもらえないことが多いです。ボーナスを考えると退職を言う時期も考えないと駄目です。
１，時期を確認する。
自分の場合で考えると、ボーナスをもらってから退職を言うのは難しく、ボーナスの月に所属していれば（有給消化中でも）もらえるだろうと想像して退職を伝えています。だいたい、もらえます。
必ず、いちばん良い時期があります。（ただ、いつ辞めても覚悟さえあれば大丈夫ですよ）
家族がOKなら力強いです。転職は、一人では大変なので家族を味方につけてください。
２，家族に話し、了承を得る。
家族がOKなら力強いです。転職は、一人では大変なので家族を味方につけてください。家族とともに頑張ってください。
３，上司に何を言われても辞めるという強い決断をする。
悪い施設では、なんとか辞めないようにするため、「代わりがいない、もっと早く言え、もうちょっと辞めるの待ってくれ」など言ってくるかも。でも、負けないでください！必ず、辞めれます。
また、最近の施設では引き止めることをしないかも知れません。（人としてどうかと思います。）
２．退職願はいつ出す？
法律上は2週間前でいいのですが、さすがに嫌な顔されると思うので、最低でも1ヶ月前に言えばOKです。（まあ、嫌な顔されても構わないのですが）
実際、僕も一ヶ月前に退職届を出したことがあります。（そこはとても酷い施設でした。）ただ殆どの場合はシフトの関係を考え、自分の有給数を考えた上で、退職時期を決めます。なので約2,3ヶ月前には言ってますね。
とにかく、退職願を出すときは後には引かない強い気持ちを持ってください。
また、退職届、退職願はフォーマットがその施設によってあるかも知れないのでチェックしてみてください。
３．転職活動 面接時確認すべきことは？
自分の体験を話しますが、6回の（今回7回目）転職も間を空けることなく転職できています。1回の転職で3つぐらい面接を受けています。３つ中2つぐらいは受かっています。介護は人手不足ですから大丈夫です。わたしたち有利ですから。
面接で気をつけることは？
１，面接は受ける側だけでなく、面接する施設側もどうなのか見られているはず。 つまり、働く場所はいっぱいありますから変なところには行かないほうが良いです。
その施設を逆に面接しているんだぐらいの気持ちでOKです。
２，確認することは、
・その施設は理想ばかり言う施設か。 入職したら理想ばかり押し付けてきて現実を見ない。
・今までの退職理由をしつこく聞いてくる 。
「なんで辞めたの？」「辞めないで続けることは出きなかったの？ 」「あなたに問題があったじゃないの？」もちろん辞めるのには理由があります。いい理由だけじゃないでしょう。
ただ、あまりにしつこく攻めてくるところは止めたほうが良いです。だったら面接しなきゃいいのにと思います。時間の無駄です。
もちろん、雇う側はできる限り続けてくれる人を、雇いたいというのは分かります。
でも、だったら辞めないようにもっと努力するべきでしょう。だいたいそういう施設はずっと求人出てますし。
施設側にも言いたいのは、職員をもっと大切にして辞めないように努力してください。
とにかく、面接時、嫌な感じであれば職場の環境も疑うべき！
・給料、休みは取れるのか、通勤距離（遠いと長い目で見るときついです）、残業数なども考える。
一番は、働きやすい環境かどうかですが、なかなか働いてみないと分からないですね。（それで失敗することも多々あります。）
転職サイトなどを使う
１．コメディカルドットコム
今回、これ使いました。直接、面接施設の担当者とやり取りできるので良いです！
転職決まると50000円貰えます（お祝い金ってなんかダメみたいですね）。
２，マイナビ
求人数43000件、確か、履歴書も見てくれアドバイスをしてくれる。
３，カイゴジョブ
求人数70000件。
４，介護ワーカー
求人数87000件。
５，きらケア
求人数100000件。
６．かいご畑
おすすめです！
それぞれ使うと、連絡が来て同じことを聞かれ面倒くさいですが、情報はくれますので助かりますし、転職活動している実感が湧いてきます。
今までの職場の仲間の人にLINEしたりしながら、励まされながら転職をしましょう！
転職が決まるまでは落ち着きませんが、介護は人手不足ですから必ず決まります。
決まれば、有給を謳歌しましょう！
頑張ってください！
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